Comment définir la formation professionnelle ?
Le marché du travail est en perpétuelle évolution et les offres d’emploi suivent l’air du temps. On assiste constamment à l’émergence de nouveaux emplois. Ce qui encourage les professionnels à suivre des formations. Une formation professionnelle présente de nombreux avantages et en particulier, si on veut faire évoluer sa carrière. Voici tout ce qu’il faut savoir sur la formation professionnelle.
Formation professionnelle : se former à l’emploi
Suivre une formation professionnelle est un besoin fondamental pour :
- Bien démarrer sa carrière.
- Trouver facilement de l’emploi.
- Acquérir de nouvelles connaissances.
- Monter en compétence.
- Prétendre à une évolution professionnelle.
- Pour une conversion professionnelle.
En gros, une formation professionnelle est une étude permettant de se former à l’emploi. À la différence d’une formation ordinaire, le mot « professionnel » signifie que :
- L’enseignement va droit à l’essentiel.
- L’enseignement prépare les candidats à l’emploi.
- L’enseignement est basé aussi bien sur la théorie que sur la pratique ou le stage.
Depuis l’existence du compte personnel de formation ou CPF, il est devenu possible de suivre des formations professionnelles. Le fameux Droit Individuel à la Formation est donc applicable aux salariés. Ce droit leur permet de bénéficier des heures de formation importantes au cours d’une année.
Pour se former à l’emploi, une formation professionnelle est donc un passage obligé. Elle permet :
- D’acquérir des compétences et du savoir-faire afin d’exercer un métier.
- De trouver un emploi qui paie bien.
Notons que tout le monde a droit à une formation professionnelle, que l’on soit :
- Un salarié.
- Un demandeur d’emploi.
- Un chômeur.
- Un étudiant.
- Un adolescent.
Formation professionnelle : actualiser ses connaissances et ses compétences
Suivre une formation professionnelle est bénéfique si on veut faire partie des meilleurs. D’ailleurs, il n’y a pas d’âge pour étudier et en particulier, si on est face au changement incessant du marché de l’emploi.
Les salariés tout comme les demandeurs d’emploi peuvent alors monter en compétence et espérer faire grimper son salaire grâce aux formations professionnelles qu’ils vont suivre. Mais que permet alors la formation professionnelle ?
La formation professionnelle constitue un atout considérable pour les sociétés, mais aussi pour l’individu en question :
- Une formation professionnelle permet aux sociétés de s’adapter aux mutations économiques.
- Une formation professionnelle donne l’opportunité aux individus de se démarquer, de faire leurs preuves.
- Une formation professionnelle permet de développer différentes compétences.
Enfin, pour un individu actif, une formation permet aussi :
- D’assurer son employabilité.
- D’optimiser sa mobilité.
- D’optimiser son évolution professionnelle.
- De faire augmenter son niveau de qualification.
Ce sont donc des points essentiels à connaître sur la formation professionnelle. Ainsi, ce type d’enseignement s’adresse surtout aux salariés en quête d’une évolution professionnelle ou d’une conversion professionnelle.
Les différents types de formation professionnelle
Il existe généralement deux types de formation professionnelle :
- La formation professionnelle initiale.
- La formation professionnelle continue.
La formation professionnelle initiale embrasse :
- L’enseignement professionnel.
- L’enseignement supérieur.
- L’apprentissage.
Elle s’adresse :
- Aux jeunes sous statuts scolaires.
- Aux étudiants universitaires.
- Aux apprentis.
Les diplômes obtenus sont multiples selon le statut du candidat :
- CAP ou certificat d’aptitude professionnelle.
- BEP ou brevet d’études professionnel.
- Bac Pro ou baccalauréat professionnel.
- BTS ou Brevet de technicien supérieur.
- DUT ou diplôme universitaire technologique.
Pour la formation professionnelle continue, les profils concernés sont :
- Les demandeurs d’emploi.
- Les salariés.
Les modalités d’accès dépendent du statut du demandeur et de la décision de l’employeur. Bien souvent, c’est ce dernier qui exige cette formation à un salarié. Et dans la plupart du temps, il s’agit de la volonté et de l’initiative du salarié.
Une formation professionnelle continue cumule de multiples avantages :
- Maintenir des compétences.
- Une envie d’approfondir les connaissances.
- Faire évoluer sa carrière.
Ainsi, la formation professionnelle est une étape ultime qui détermine la réussite et l’évolution de sa carrière.
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