Comment faire une formation quand on est en CDI ?
Vous avez le droit de suivre des formations de renforcement de capacité ou en vue d’une reconversion professionnelle même si vous êtes sous contrat CDI dans une entreprise. Ces formations sont pourtant soumises à des conditions. Vous verrez les détails dans cet article.
Définition d’un Contrat à Durée Indéterminé ou CDI
Un CDD est la forme standard d’un contrat de travail entre un employé et son employeur. Il renferme différents termes et articles qui définissent les relations de travail entre les deux parties. Concrètement, un CDI contient au minimum les éléments suivants :
- les coordonnées de chaque partie : identité et adresse
- la fonction et le statut
- l’adresse du lieu de travail
- la durée du travail en nombre d’heures par semaine
- la rémunération et les éventuelles primes
- les clauses des congés
- la durée de la période d’essai
- les clauses de rupture de contrat : préavis, circonstances
- les dispositions vis-à-vis de la concurrence pour la confidentialité des données
Les formes de formation quand on est en CDI peuvent faire l’objet d’une clause dans le contrat de travail.
Les différentes formations possibles pour un CDI
En travaillant 8 heures par jour du lundi au vendredi, un salarié CDI n’a pas le temps d’effectuer toutes les formations qu’il veut suivre. On a pourtant le droit de suivre une formation quand on est en CDI sur les heures de travail avec le Compte Personnel de Formation ou CPF. Il faut juste répondre aux critères concernant :
- l’éligibilité
- l’ancienneté
Un accord au préalable de l’employeur est nécessaire pour une reconversion professionnelle nécessitant une formation quand on est en CDI.
Vous pouvez aussi profiter de vos temps de congés pour suivre une formation quand on est en CDI. Même si vous vous formez pour changer de travail plus tard, vos congés restent toujours rémunérés puisque vous êtes parfaitement dans vos droits.
En dehors des heures de travail, il y a trois possibilités de faire une formation quand on est en CDI :
- le cours particulier en présentiel
- le cours particulier en ligne
- le cours par correspondance
Selon vos disponibilités, les cours particuliers en présentiel sont dispensés :
- en soirée
- durant vos heures de pause déjeuner
- très tôt le matin
- durant le week-end
Les formateurs ont le choix entre :
- se déplacer chez vous
- vous faire venir dans une salle de formation, individuelle ou collective
Durant vos temps libres, vous pouvez aussi suivre des cours en ligne. Une méthode très utilisée durant la période de crise sanitaire Covid-19. Les différentes formes de cours en ligne sont :
- le MOOC : Massive Onlive Open Course qui est :
- un cours gratuit
- une formation non-diplomate
- un complément de formation
- le FOAD : Formation Ouverte à Distance dispensée par un établissement. Il est caractérisé par :
- son accessibilité à tout ce qui veut se former à distance
- sa flexibilité
- sa richesse en informations car il ne se base pas uniquement sur des programmes en présentiel
Les formations en ligne peuvent être en format :
- vidéo avec partage d’écran
- vidéo avec sous-titrage
- webinar
La formation à distance ou par correspondance est aussi possible pour une formation quand on est en CDI. Cette formation utilise les supports suivants :
- des fascicules de cours avec des applications envoyées par courrier ou en ligne
- un calendrier d’envoi et de réception des devoirs
- des séances de regroupement
- une assistance pédagogique par téléphone ou par messagerie électronique
Les meilleurs sites de formation quand on est en CDI
Etant en reconversion professionnelle, on peut consulter ces sites pour une formation quand on est en CDI :
- Khan Academy avec des cours de qualité mais gratuits
- Udacity avec des cours par niveau et variés
- edX qui dispense gratuitement les cours des grandes facultés comme MIT, Harvard, Berkley, UBC
- France Université Numérique avec des cours sous forme de MOOC avec une cinquantaine de sujets informatiques
Source image à la une : pixabay