Quelles sont les formation rémunérées ?

Une formation rémunérée est très courante de nos jours et en particulier pour les demandeurs d’emploi dans le cadre d’un projet de transition professionnelle ou en vue des actions de formation établies par les déboucheurs. Cependant, avant de suivre des formations chez Pôle emploi, il convient d’abord de déterminer la rémunération d’une formation. 

Est-ce que les formation de l’AFPA sont rémunéré ?

Avant toute chose, il est important de rappeler ce qu’est une formation rémunérée. Il s’agit d’une sorte d’allocation au retour à l’emploi en vue d’acquérir de nouvelles compétences dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou d’un projet de transition professionnelle. 

En tout cas, la rémunération des formations chez Pôle Emploi s’adresse particulièrement aux demandeurs d’emploi ou au personnel souhaitant bénéficier d’une rémunération et d’une protection sociale lors d’une formation rémunérée. Ainsi, si on veut suivre des formations de l’AFPA, il faut déterminer les formations où il est possible d’obtenir une rémunération et une protection sociale. Toutes les formations chez l’AFPA sont rémunérées mais le montant va dépendre de sa situation personnelle. Voici alors plusieurs cas où il est possible d’avoir droit à une formation rémunérée chez Pôle emploi :

• En congé individuel de formation.
• Un plan de formation de l’entreprise.
• En contrat de professionnalisation.
• Demandeurs d’emploi rémunérés par Pôle Emploi.
• Demandeurs d’emploi non indemnisés par Pôle Emploi.

Est-ce que la formation est payé ?

La formation chez l’AFPA est payante mais on peut toujours bénéficier d’une rémunération de formations financées par Pôle Emploi. Il faut tout de même disposer d’un compte personnel de formation ou CPF pour profiter d’une allocation pour un retour à l’emploi.

Pour obtenir une formation rémunérée, il existe plusieurs possibilités. Mais parmi celles-ci est la rémunération publique des stagiaires ou RPS. On peut alors percevoir un revenu durant une formation en plus de devenir un stagiaire en formation professionnelle agrée par l’Etat ou par la Région. La durée de formation est limitée à 3 ans.  

Cependant, toutes les formations ne sont pas payées par Pôle Emploi. Il faut alors énumérer celles qui sont éligibles au CPF et qui bénéficient à la fois d’une rémunération et protection sociale telles que : 

• Action de Formation Préalable à l’Embauche ou AFPR.
• Action de Formation Collective ou AFC.
• Aide Individuelle à la Formation ou AIF.
• Préparation Opérationnelle à l’Emploi ou POE.

 

Quelle rémunération pour une formation Pôle emploi ?

La rémunération d’une formation dépend de sa situation personnelle. En tout cas, un demandeur d’emploi a droit à une allocation de retour à l’emploi ou ARE. Il faut alors tenir compte de ces deux conditions : 

• S’il s’agit d’une formation professionnelle à temps plein : la rémunération de la formation est fixée à 652,02 euros par mois avec une durée de formation de 3 ans.
• S’il s’agit d’un stage à temps partiel, la rémunération de la formation chez Pôle Emploi sera fixée selon les heures de présence.

Comment se faire payer une formation par Pôle emploi ?

Pour obtenir une rémunération de formations par Pôle Emploi, il faut d’abord être éligible aux conditions d’obtention d’allocation de retour d’emploi. Les rémunérations s’adressent tout particulièrement aux demandeurs d’emploi. Il faut alors suivre quelques étapes : 

• S’inscrire à Pole Emploi en tant que demandeur d’emploi.
• Obtenir la validation d’un projet de formation avec le conseiller de Pôle Emploi.
• Autre option : créer un compte personnel de formation ou CPF ou s’adresser au Conseil Régional pour bénéficier d’une rémunération de formations non indemnisée par Pôle Emploi.